今年全國兩會在“十四五”規劃收官與“十五五”規劃謀篇布局之年召開，意義重大。此次會議高舉旗幟、凝心聚力，為巫溪跨越發展、實現綠色崛起指明了方向，也為組織部門工作提供了行動指南。

兩會結束后，巫溪縣委組織部高度重視，迅速要求全體組工干部將思想和行動統一到習近平總書記重要講話和全國兩會精神上來。在學習領會方面，既要系統全面把握，又要突出重點、抓住關鍵，持續深入領會精神實質，推動會議精神在基層黨組織和廣大黨員干部中落地生根。在工作謀劃推進上，自覺把組織工作置于全縣發展大局中考量，緊緊圍繞縣委、縣政府中心大局，積極謀劃推進組織工作。旨在為落實全國兩會精神、實現全年目標任務，推動新時代巫溪綠色崛起提供堅強的組織保障，以高質量組織工作助力巫溪高質量發展。

縣委組織部常務副部長張鈞平

縣委組織部常務副部長張鈞平表示，下一步，縣委組織部將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會落實全國兩會精神，深入貫徹落實全國、全市組織部長會議精神，把服務保障好“高質量發展五大抓手”“八個方面重點任務”作為全年組織工作的發力點和突破口，鉚足一抓到底的創業干勁，保持銳意進取的精氣神，同中心任務、工作大局同向同行、同頻共振。

重點在三個方面發力：

一是推動干部隊伍更高質量。圍繞一把手等“關鍵人”，權力集中、資金密集、資源富集等領域“關鍵事”，項目實施、資金流動等“關鍵時”，健全領導干部管理監督機制，督促領導干部正確干事、干凈干事。持續推動“四個以學”貫通融合，做優做深“巫渝錦”跨區域協作辦班，建立鄉鎮黨校，構建“4+1+N”干部教育培訓體系。堅持把政治標準放在首位，強化“885”考核、年度考核、民主評測等結果使用，堅持以實干實績選人用人，持續優化班子結構功能，鍛造堪當綠色崛起建設重任的骨干隊伍。

二是推動基層黨建更高水平。配置好、用好智治平臺，健全基層智治體系干部隊伍能力評價機制，推動“141”基層智治體系形成基本能力。完善“兩企三新”黨建工作體系，深化機關黨建和城市黨建，持續推進抓學校“黨建八項行動”、公立醫療機構黨建工作“十項舉措”、國企黨建“十條措施”，不斷提升各領域黨組織領導力組織力執行力。深入實施抓黨建促鄉村振興十項行動，不斷發展壯大集體經濟。抓好流動黨員管理，探索流動黨員與老干部工作串聯提效機制，推動黨員在互聯網空間、在小區、在崗位發揮作用，打造靠得上、頂得上、過得硬的先鋒力量。完善為基層賦能機制，持續減輕基層負擔，激發干事活力。

三是推動人才發展更強動能。管好用好中組部醫療、教育、科技干部人才“組團式”幫扶隊伍，加大醫療、教育領域人才培育力度。持續完善“溪優人才”強基體系，迭代升級“候鳥”人才計劃，堅持引育管用一體化優化，全方位培育、引進、用好人才，打造貢獻巫溪發展的人才隊伍。